Бинг

Мицрософт напушта свој контроверзни систем евалуације запослених

Anonim
"

Мицрософт је до јуче процењивао учинак својих запослених кроз систем који се зове рангирање стека . Према овоме, свака јединица је била дужна да прогласи проценат својих запослених као најбоље у извршавању свог задатка, док друге проглашава добрим, нормалним или исподпросечним и тако даље, чак и указује на оне које су лоше извршили. Систем је коришћен за процену учинка и расподелу компензација на основу тога међу запосленима."

Проблем је што је систем био веома критикован, како из иностранства, тако и од стране бивших запослених у компанији.Оптужен да је деструктиван процес, да подстиче конкуренцију међу колегама и подстиче канибалистичку културу унутар компаније, за неке је то једна од варијабли које објашњавају потешкоће са којима се Мицрософт суочава последњих година.

Сада, са компанијом која пролази кроз интерно реструктурирање и тражи новог генералног директора који би заменио Стива Балмера, Редмондс је одлучио да одустане од овог система Ово је саопштено запосленима Мицрософт-а кроз интерни меморандум. У њему, Лиса Брумел, шеф одељења за људске ресурсе, објашњава да у новој организацији више неће бити елемената система, остављајући свакој јединици више слободе у управљању надокнадама и наградама.

"Мицрософт није била једина компанија која је користила овај систем. Стацк рангирање, такође названо принудно рангирање или рангирање и повлачење, стекло је популарност након што га је увео Џек Велч из Генерал Елецтриц-а 1980-их.Кроз њега је наградила 20% својих најцењенијих менаџера, задржала 70% и отпустила оних 10% који нису премашили оцену лошег учинка. Од тада су неке технолошке компаније, као што су Амазон, Фацебоок или тренутни Иахоо под командом Марисе Мајер, временом усвојиле сопствену верзију система."

"

Од сада Мицрософт неће бити међу њима. Компанија из Редмонда ће се определити за нове методе класификације својих запослених које ће нагласити тимски рад и сарадњу која промовише стратегију Оне Мицрософт вођену адресом последњих месеци. "

Виа | ЗДНет | Вол Стрит новине

Бинг

Избор уредника

Back to top button