Мицрософт напушта свој контроверзни систем евалуације запослених

Мицрософт је до јуче процењивао учинак својих запослених кроз систем који се зове рангирање стека . Према овоме, свака јединица је била дужна да прогласи проценат својих запослених као најбоље у извршавању свог задатка, док друге проглашава добрим, нормалним или исподпросечним и тако даље, чак и указује на оне које су лоше извршили. Систем је коришћен за процену учинка и расподелу компензација на основу тога међу запосленима."
Проблем је што је систем био веома критикован, како из иностранства, тако и од стране бивших запослених у компанији.Оптужен да је деструктиван процес, да подстиче конкуренцију међу колегама и подстиче канибалистичку културу унутар компаније, за неке је то једна од варијабли које објашњавају потешкоће са којима се Мицрософт суочава последњих година.
Сада, са компанијом која пролази кроз интерно реструктурирање и тражи новог генералног директора који би заменио Стива Балмера, Редмондс је одлучио да одустане од овог система Ово је саопштено запосленима Мицрософт-а кроз интерни меморандум. У њему, Лиса Брумел, шеф одељења за људске ресурсе, објашњава да у новој организацији више неће бити елемената система, остављајући свакој јединици више слободе у управљању надокнадама и наградама.
"Мицрософт није била једина компанија која је користила овај систем. Стацк рангирање, такође названо принудно рангирање или рангирање и повлачење, стекло је популарност након што га је увео Џек Велч из Генерал Елецтриц-а 1980-их.Кроз њега је наградила 20% својих најцењенијих менаџера, задржала 70% и отпустила оних 10% који нису премашили оцену лошег учинка. Од тада су неке технолошке компаније, као што су Амазон, Фацебоок или тренутни Иахоо под командом Марисе Мајер, временом усвојиле сопствену верзију система."
Од сада Мицрософт неће бити међу њима. Компанија из Редмонда ће се определити за нове методе класификације својих запослених које ће нагласити тимски рад и сарадњу која промовише стратегију Оне Мицрософт вођену адресом последњих месеци. "
Виа | ЗДНет | Вол Стрит новине