Стеве Баллмер губи велики део свог годишњег подстицаја

Сваке године, пре годишњег састанка са својим акционарима, компаније из Северне Америке морају да пошаљу регулаторним властима Сједињених Држава документ са детаљима о плаћањима и могућим сукобима интереса који би могли да утичу на њихове директоре. Мајкрософт је јуче поднео поменути документ СЕЦ-у и, између осталог, садржи детаље плате и бонусе руководиоцима, као и његову процену и разлоге који су наведени за одбор директора да одобри или не одобри ово друго.

Према јавно доступном документу, Стив Балмер ове године неће добити пун бонусЈош увек извршни директор Мајкрософта мораће да се задовољи са 79% свог годишњег плана подстицаја. Дакле, 1,26 милиона долара које је Балмер зарадио у фискалној 2013. разбија се на основну плату од 697.500 долара и бонус од 550.000 долара.

Сам документ објашњава разлоге пада подстицаја за Балмера и Виндовс и Сурфаце РТ сносе велики део кривицетекст наглашава пад прихода од 18% од Виндовс дивизије, поред 900 милиона долара које је коштало Мицрософт да се суочи са смањењем цене Сурфаце РТ-а како би се убрзала продаја таблета.

Већ у протеклој години, у фискалној 2012, Баллмер није остварио пун бонус и добио је 91% свог пакета подстицаји. Иако је тада кривица пала и на благи пад прихода од Виндовс дивизије од 3%, главни разлог је углавном био спорији од очекиваног напредак онлајн услуга компаније и понављајући проблем гласања у претраживачу и нова новчана казна за Мицрософт из Европске уније.

У документу је такође могуће видети како ће други виши менаџери Мајкрософта ове године добити 100% свог подстицајног пакета Између њих су Кевин Турнер и Ејми Худ, главни оперативни директор (ЦОО) и главни финансијски директор (ЦФО); или председник канцеларије Курт ДелБене. Ствари су ишле још боље за Сатију Наделу, менаџера одељења за услуге и алате и главног менаџера Виндовс Азуре-а, који је добио награду од 105% за добар рад свог одељења током године.

Виа | ЗДНет